写真: JORDAN STEAD / Amazon
UN Women National Committee Japanの皆さんとジェンダー平等と女性のエンパワーメントについて考える
Amazonでは様々なゲストを迎えて社員の自主企画によるイベントを開催しています。今回は昨年UN Women Japan（国連ウィメン日本協会）の皆さんをお迎えして開催した『ジェンダー平等と女性のエンパワーメント』のオンラインイベントについてご報告します。
「水準を引き上げる」Amazonのアクセシビリティとインクルージョンの取り組み
Amazonには、障がいを持つ社員をサポートし、受け入れ、その声を代弁するために立ち上げられた社員による有志グループがあり、日本でも活動が行われています。今年10月の第75回全米障害者雇用啓発月間の期間中に全世界のAmazonの社員とパートナーが語ったアクセシビリティとインクルージョンの取り組みをご紹介します。
「東京レインボープライド」でAmazonが届けるメッセージ
Amazonのアフィニティグループ「glamazon Japan」、アジア最大級のLGBTイベント「東京レインボープライド2019」のパレードに参加
リーダーシップ・プリンシプル
Amazonでは、毎日のようにリーダーシップ・プリンシプルを使っています。それは、新たなプロジェクトのアイデアを議論したり、最適な問題解決策を決める時だけとは限りません。私たちAmazonを独創的で個性豊かにしている源のひとつがリーダーシップ・プリンシプルです。
2018 ACCJ イベント： 「自分のアイデンティティを築くこと」セルフブランディングに関するAmazonのワークショップ
アマゾンジャパンのAlexaエクスペリエンス&デバイス事業部より3人のスピーカーが講演。
