企業文化とダイバーシティ

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多様性を受け入れる社会に向けて、Amazonが実践する柔軟な働き方

ACCJ(在日米国商工会議所)主催のサミット「ウィメン・イン・ビジネス」でAmazon社員が講演

リーダーシップ・プリンシプル

Amazonでは、毎日のようにリーダーシップ・プリンシプルを使っています。それは、新たなプロジェクトのアイデアを議論したり、最適な問題解決策を決める時だけとは限りません。私たちAmazonを独創的で個性豊かにしている源のひとつがリーダーシップ・プリンシプルです。

glamazon Japanが東京レインボープライド2018に参加

glamazon Japan は性の多様性を受け入れる環境を目指します

アマゾンジャパンが米国人権派弁護士を招いて上映会を実施

アマゾンジャパンは、LGBT(レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー)コミュニティに属する人々や国籍の異なる人々など、社員やお客様を含めたすべての個人の多様性(diversity)、一体性(inclusion)および平等性(equality)を推進すべく尽力しています。
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